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回忆中的工作服:起旺服装公司
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在1986年劳动制度改革前,企业的所有收入都是的,有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下,职工们干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,工作积极性被挫伤,企业也失去了活力。不过话虽如此,在八十年代中前期,如果拥有“国企工人”的身份,那---是家族的荣耀。有些在广州老国企工作的工人回忆说,当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来,因为穿着它找对象都比别人容易。

上世纪八十年代前期,“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度,在1986年劳动制度改革前,企业的所有收入都是的,有些企业甚至连修个厕所都要向报批,而作为企业职工工资由控制,实行定级涨工资,如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到退休时的工资算清楚。而作为企业导,为员工加减薪酬方面没有发言权,从1982到1985年间,---的有关规定,厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的,企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下,职工们干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,工作积极性被挫伤,企业也失去了活力。不过话虽如此,在八十年代中前期,如果拥有“国企工人”的身份,那---是家族的荣耀。


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企业工作服定做工作服
企业工作服定做有何意义
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制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造---的企业秩序。工作服工作服凝聚着企业的标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。也许,工作服在定制上存在缺陷不足。可重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化,从而认同我们自己的工作服,没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许,当务之急,工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。 其次,特殊行业的比如化工、电气等行业的工作服是---安全的保障。工作服所以企业定做工作服的意义重大。
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起旺服装公司给你介绍--纯棉纱卡工作服面料

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首先,我们会发现,全棉纱卡工作服已经有了纯棉制品的所有优势,上色的能力比较好,工作服很多人都觉得纯棉服饰经常会出现掉色的现象,全棉纱卡工作服却在一定程度上克服了这样的缺陷,哪怕是在炎热的夏天,人们的衣服需要多次进行清洗,那么我们也不需要---这其中的掉色问题,所以很多人都觉得这样的面料还是很---的。
另外,这样的材质在抗撕拉方面还是比较好的,我们都知道,一般的纯棉制品不可以承受太大的压力,否则肯定就会造成一定的损害,但是全棉纱卡工作服面料却完全不是这样的,即使受到了一定的拉力,那么也不会出现什么损害的现象,工作服所以人们总是可以长时间使用这样的工作服,延长其自身的使用寿命,方便了人们的日常生活,这就是人们常见的全棉纱卡工作服,受到了很多人们的大力支持。
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