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企业工作服颜色如何选择:起旺服装公司

企业统一着装已经是很普遍了,但是对于很多大企业而言,工作服却面临很多的困难在统一着装方面,很多行业需要比较特定的颜色,比如浅色调的,而市场上很多定制的服装都是深颜色的,所以,如何在颜色上解决掉服装定制的问题,工作服是个很关键的问题,现在起旺服装公司就来帮您解决下这个难题。
统一工服定制时,工作服切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。因为简单的色调不但清晰,而且---气,到处花花绿绿的,看起来色彩杂乱无章,花里胡哨,都无益于维护本单位的整体形象。所以,从总体上讲,工作服的色彩宜少而精。工作服定做具体来说,选择工作服的色彩时,有三点---重视:一是应当优先选择本单位的---色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中,工作服---色彩占据着重要的位置。它所指的是,某一单位为了体现自身特色、表现自身理念,而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中,它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。工作服以之作为员工工作服的主色彩,亦为一种国际上通行的作法。


根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供好的设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。总之,色调是一个非常关键的因素,也是对服装的外观影响比较大的问题,希望更多的客户可以注意这些问题,如果您还有更多问题,可以咨询起旺服装公司,登陆我们网站进行解答。

工作服的基本性质:起旺服装公司

工作服定义:为工作需要而定制的服装称为工作服,俗称工衣,---,一般公司都有统一的工作服. 工作服可以提高企业的凝聚力.穿着---能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,工作服从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力. 工作服职业装基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装,从工作服服装的精神性来看, 工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,工作服让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。



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工作服的作用:起旺服装公司


其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,工作服在外面的所有---也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而---的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。工作服还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。


工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,工作服往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆兵的时候,那些仪仗队的士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,工作服这就是我国的审美观。有一次我们公司有几个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下---的印象,说我们公司很注重形象。


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